建設業
建設業で進む省力化投資の採択事例【中小企業省力化投資補助金 一般型】新着!!
― 人手不足でも「現場が回る会社」に変わった設備工事業の選択 ― 建設業・設備工事業における人手不足は、すでに「慢性的」という言葉では足りません。 こうした悩みを抱えながらも、「建設業は省力化しにくい」と諦めている事業者 […]
建設業の粗利改善【収益改善】新着!!
― 受注を増やしても儲からない構造から抜け出す ― 建設業は、 にもかかわらず、 という悩みを抱える企業が非常に多い業界です。 その原因は、粗利構造が現場任せになっていることにあります。 なぜ建設業は「忙しいのに儲からな […]
建設業が製造へ？部材製造・再資源化で採択が急増する理由 【中小企業新規事業進出補助金】
中小企業新事業進出補助金の採択事例を見ていくと、近年特に目立つのが建設業による新規事業進出です。しかもその多くは、単なる周辺サービスではなく、製造業的なビジネスモデルへの転換を伴っています。 「建設業がなぜ採択されるのか […]
建設・設備工事業向け：中小企業省力化補助金（一般型）の成功パターン ― 積算・図面管理・施工管理・倉庫管理の自動化 ―
建設・設備工事業は、「現場作業＋バックオフィス」が共に重く、属人化が激しい業種です。 省力化補助金では 図面管理／積算／現場管理／部材物流の自動化 が評価されやすく、採択実績も多い分野です。 本記事では、建設業が採択され […]
建設業の未来戦略 ― 生産性と持続性を両立する経営モデル 中小建設業の経営力強化シリーズ
はじめに 人手不足、資材高騰、働き方改革――中小建設業を取り巻く環境は、かつてないスピードで変化しています。 しかし、こうした逆風の中でも「利益を出し、社員が定着し、次世代に続く」会社があります。その共通点は、単なる現場 […]
現場DX ― デジタルで変わる施工管理と業務効率化 中小建設業の経営力強化シリーズ
はじめに 「現場管理が紙と電話ばかり」「社員が事務所に戻らないと報告ができない」――多くの中小建設業が抱えるこの非効率こそ、生産性のボトルネックです。 国も今、「建設DX（デジタルトランスフォーメーション）」を強く後押し […]
現場安全と労働災害防止を仕組み化する方法 中小建設業の経営力強化シリーズ
はじめに 建設業の労働災害は、全産業の中でも発生率が高い業種のひとつです。転落・挟まれ・感電――その多くが、**“ヒューマンエラー”と“慣れ”**から生じています。 しかし、安全管理を「注意喚起」だけで終わらせていては、 […]
女性・シニア・外国人が活躍できる現場環境づくり 中小建設業の経営力強化シリーズ
はじめに 建設業の人手不足は、もはや待ったなしの課題です。若手の入職減少に加え、ベテランの高齢化が進み、「人がいない」「現場が回らない」という声が増えています。 その中で注目されているのが、**多様な人材の活用（ダイバー […]
採用コストをかけずに人材を集めるブランディング戦略 中小建設業の経営力強化シリーズ
はじめに 「求人を出しても応募が来ない」「採用広告の費用対効果が悪い」――中小建設業がいま最も苦しんでいるのが“採用難”です。 しかし、実際に人が集まる会社は、広告費ではなくブランディングで差をつけています。ブランディン […]
離職を防ぎ、定着率を高める職場づくり 中小建設業の経営力強化シリーズ
はじめに 「せっかく育ててもすぐ辞めてしまう」「現場が忙しくてフォローできない」――多くの中小建設業が直面する課題です。 求人広告よりも、育成よりも、実は最も重要なのが**“定着”。人材が定着すれば、教育コストは減り、生 […]