人材

経営改善 × 人材　組織が強くなる「標準化と役割設計」　― 属人化をなくし、利益を生むチームへ新着!!

■ はじめに：経営改善の本質は「組織改善」 財務改善・粗利改善・資金繰り改善はすべて重要ですが、経営を継続的に強くするのは“組織”です。 多くの中小企業が陥っている深刻な課題があります。 ❌ ベテラン依存 […]