
中小企業や小規模事業者が直面する経営課題を解決するため、国の支援制度を利用した「経営改善計画」は非常に有効です。
特に、資金調達や経営改善を進めるための支援が受けられる「経営改善計画」と、早期に経営改善を目指す「早期経営改善計画」の2つの支援制度があります。
本記事では、それぞれの支援内容や補助額について解説し、企業が自社に最適な支援を受けられるようサポートします。
経営改善計画の支援制度
経営改善計画とは?
経営改善計画は、経営状況の改善を目指す中小企業や小規模事業者が活用できる支援制度です。
計画を策定する際、認定された専門家のサポートを受けながら、自社の課題を洗い出し、改善策を具体的に立案します。
国の補助金制度を利用することで、計画策定にかかる費用の一部を補助してもらうことができ、事業者の負担を軽減できます。
支援内容
支援は、計画策定にかかる費用や伴走支援(進捗確認や対応策検討費用)に対して補助が行われます。支援は「通常枠」と「中小版GL枠」の2つに分かれています。これらの枠の違いや補助額の上限を理解し、事業の規模や状況に応じて選択することが大切です。
- 通常枠
- 計画策定支援費用:2/3(上限200万円)
- 伴走支援費用(モニタリング費用):2/3(上限100万円)
- 金融機関交渉費用:2/3(上限10万円)
- 中小版GL枠
- 計画策定支援費用:2/3(上限300万円)
- 伴走支援費用:2/3(上限100万円)
通常枠は、一般的な経営改善を目指す企業に適用され、経営安定化を目指すための基本的な支援が行われます。中小版GL枠は、特に大規模な事業再生や廃業を視野に入れた計画が必要な企業向けの支援です。中小版GL枠では、より高額な補助金が支給され、より複雑な支援が提供されます。
支援の目的と規模
- 通常枠は、資金繰りの安定や経営改善を図る小規模な改善策をサポートします。
- 中小版GL枠は、事業再生や廃業に向けた本格的な経営改革を支援し、大規模な改善計画の策定が必要な場合に適用されます。
早期経営改善計画の支援制度
早期経営改善計画とは?
早期経営改善計画は、経営が悪化する前に取り組むべき改善策を策定するための支援制度です。中小企業が経営状況や資金繰りの把握を進め、問題点を早期に解決することを目的としています。この計画を通じて、事業者は必要なサポートを受けながら、経営の安定を図ります。
支援内容
早期経営改善計画では、通常枠に基づいて以下の補助が提供されます。
- 計画策定支援費用:2/3(上限15万円)
- 伴走支援費用(進捗確認や対応策検討費用):2/3(上限5万円)
- 決算期の伴走支援費用:2/3(上限5万円)
この支援は、資金繰りや経営改善に向けた初期的な対策を行う企業にとって、重要なサポートとなります。
経営改善サポート保証(コロナ対応)
新型コロナウイルスの影響を受け、経営が厳しくなった中小企業に対しては、経営改善サポート保証(コロナ対応)の制度が設けられています。この制度では、認定経営革新等支援機関のサポートを受けて策定した経営改善計画に基づき、必要な資金を保証付融資で提供します。
制度の利用プロセス
- 計画策定段階
- 相談・支援
- 金融支援の検討
- 債権者間調整・合意成立
- 計画実行段階
- 融資・経営支援
- 経営改善サポート保証(コロナ対応)
この支援制度は、特にコロナ禍で経営が困難になった企業に対し、経営再建を進めるための強力な支援となります。
保証内容
- 保証限度額:2億8,000万円(別枠)
- 保証割合:責任共有保証(80%保証)
- 保証期間:最大15年
- 金利:金融機関所定
この制度により、企業は経営改善を進めながら必要な資金調達が可能となり、持続可能な経営を目指すことができます。
経営改善計画を実施するメリットと注意点
メリット
- 専門家の支援:経営改善に向けて、税理士などの専門家から具体的なアドバイスを受けることができ、事業運営が改善されます。
- 資金調達の円滑化:計画を通じて、金融機関からの信頼が得られ、融資を受けやすくなります。
- 補助金の活用:計画策定にかかる費用の一部が補助され、経営負担を軽減できます。
注意点
- 計画策定には時間と労力がかかる:計画策定は時間がかかるプロセスです。そのため、事前に十分な準備が必要です。
- 強いリーダーシップが求められる:経営改善を進めるには、経営者の強い意志とリーダーシップが重要です。
- 定期的な見直しと改善が必要:計画策定後も、実行状況に応じて定期的に計画を見直し、改善策を加えていくことが求められます。
まとめ
経営改善計画は、経営が厳しい中小企業にとって非常に有益な支援制度です。
国の支援を受け、専門家とともに計画を策定し、経営状況を改善することができます。
企業の成長を促進するためにも、状況に応じた制度を選び、積極的に活用することが重要です。