技能伝承を進める仕組み化：ベテランから若手へ技術を残す方法 中小製造業の経営力強化シリーズ新着!!
1. 技能伝承が中小製造業にとって重要な理由 中小製造業にとって「技能伝承」は、将来の競争力を左右する大きなテーマです。多くの企業では、長年の経験を持つベテラン社員が製造現場を支えています。しかし、少子高齢化の影響でベテ […]
若手人材に選ばれる製造業の条件とは？ 中小製造業の経営力強化シリーズ新着!!
1. 若手人材が製造業を敬遠する背景 製造業は日本経済を支える重要な産業ですが、若手人材の確保に苦戦する企業が増えています。背景には次のような要因があります。 つまり、製造業そのものが嫌われているのではなく、「魅力が伝わ […]
採用難時代の中小製造業：人材を惹きつける職場づくり 中小製造業の経営力強化シリーズ新着!!
1. なぜ製造業で人材確保が難しいのか 少子高齢化による労働人口の減少は、日本全体に深刻な影響を及ぼしています。とりわけ製造業は、若手人材から「3K（きつい・汚い・危険）」というイメージを持たれやすく、敬遠されがちです。 […]
サプライチェーン混乱に備える在庫戦略とBCP（事業継続計画） 中小製造業の経営力強化シリーズ新着!!
1. サプライチェーン混乱が常態化する時代 近年、世界の製造業はサプライチェーンの混乱というリスクに直面しています。新型感染症による工場の操業停止、国際的な物流の停滞、地政学リスクによる輸送制限、さらには自然災害など、多 […]
電気代・ガス代の高騰が製造業に及ぼす影響と省エネ対策 中小製造業の経営力強化シリーズ新着!!
1. エネルギーコスト高騰という新たな経営リスク 近年、電気代やガス代といったエネルギーコストの上昇が、中小製造業の経営を直撃しています。背景には、原油や天然ガス価格の高止まり、再生可能エネルギー賦課金の上昇、円安の影響 […]
最低賃金上昇への備え：コスト構造を見直す方法 中小製造業の経営力強化シリーズ
1. 最低賃金上昇が中小製造業に与える影響 日本では最低賃金が毎年引き上げられています。特に近年は物価高騰や人手不足を背景に、上昇幅が大きくなっており、今後も継続的に上がっていくことが予想されます。 中小製造業にとって最 […]
円安・資材高騰が中小製造業に与える影響と対応策 中小製造業の経営力強化シリーズ
1. 円安・資材高騰の現状 ここ数年、日本の中小製造業はかつてないほど厳しいコスト環境に直面しています。その大きな要因が「円安」と「資材高騰」です。 円安が進むと、輸入に頼る原材料や燃料の仕入れ価格が円ベースで上昇します […]
インフレ時代を乗り切る製造業の新戦略 中小製造業の経営力強化シリーズ
〜価格転嫁と顧客との信頼関係を両立させるために〜 1. なぜ今「価格転嫁」が避けられないのか 近年、日本の製造業を取り巻く経営環境は大きく変化しています。特に2020年代に入ってからは、原材料費や燃料費の高騰、電気代やガ […]
経営者必読の一冊『はじめの一歩を踏み出そう』とは⑦
『はじめの一歩を踏み出そう』最終回：マーケティングとシステムの戦略を学ぶ 世界で700万部以上を売り上げたベストセラー『はじめの一歩を踏み出そう（原題：The E-Myth Revisited）』のエッセンスを全7回にわ […]
経営者必読の一冊『はじめの一歩を踏み出そう』とは⑥
〜事業発展のステップ③〜⑤：組織・マネジメント・人材戦略〜 前回の記事では、事業発展プログラムの初期ステップである「①事業の究極の目標」「②戦略的目標」について解説しました。今回はその続きとして、「③組織戦略」「④マネジ […]